可持續發展

SML 賦能品牌可持續發展

作為值得信賴的合作夥伴,我們矢志兌現承諾

不論對可持續發展方針、道德採購或對員工的承諾,我們一直將責任銘記於心。

  • 遵守當地及國際法規
  • SML 各項設施的可持續營運
  • 重視回饋社會及企業社會責任

環境、社會及管治報告

下載我們 2021 年度《環境、社會及管治報告》,了解我們可持續發展歷程中又一個關鍵的一年。​

我們的 2022 年可持續發展目標

3%+

每年減少 3% 以上碳排放量

80%

實現 80% 免堆填垃圾

80%

可回收及永續來源材料用量增加 80%

80%

80% 化學品符合標準

80%

FSC 認證紙張用量增加 80%

綠色營運

我們以地球為中心,不斷改進我們的營運流程。

SML 集團絕不僅僅滿足於「循例式」合規水平。 我們的專責內部合規團隊與第三方認證機構合作,定期視察各生產基地,確保符合嚴格標準以及當地及國際營運政策。

House with green roof among the white on the grass, for real estate property or eco friendly house concept

環境責任

我們致力為生活環境帶來正面貢獻。

我們以負責任方式採購並提供各種環保紙張、油墨及紡織品,但我們對環境的關顧不僅僅在於採用永續材料。 我們的跨系統方針涵蓋 SML 生態系統的各個範疇,借助可再生能源、優化物流及減少碳足跡,將整條供應鏈所造成的廢物、排放物及有害影響減至最低。

責任性採購

我們要求所有供應商、製造商及承包商提供符合當地及國際標準的獨立認證。

可持續解決方案

通過 Clarity® 企業單品級 RFID 軟件平台我們研發出更高效及優化的流程,不但可防止店舖庫存過剩及提高供應鏈整體透明度,更有助作出明智決策,務求盡量減少不必要浪費。

可持續產品

從可持續採購的 EcoInspire™ 標籤及包裝產品到 Eco RFID 嵌體,我們一方面竭盡所能減少對環境的影響,一方面堅守品質表現承諾。

社會責任

我們關心員工,期望憑藉充滿熱誠的同仁在現今競爭環境下發揮一切優勢。

我們的員工為公司帶來動力,是帶領我們邁向成功的中流砥柱。 我們致力創造良好工作環境,並以擁有多元化全球工作團隊共同擁護我們對影響力及道德兼備商業慣例的承諾為榮。

Teamwork Concept. Multiethnic group of business people making fist bumps together while sitting at desk in modern office, company employees joining hands as sign of unity and success, closeup
員工福祉

我們重視優秀人才,致力讓員工感到安全滿意、備受重視及支持,並確保他們的工作健康及福祉。

擁護多元主義

我們於全球 20 多個國家設立業務據點,深信多元化員工屬寶貴資源,與提高創新、創意及表現息息相關。

道德貿易

我們保證每位員工的工作及生活條件均符合我們的道德貿易政策。 我們定期審核生產基地,確保持續遵守該等嚴格規定。

認證